Jiulong şirkətimiz yük nəzarəti istehsalında 30 illik təcrübəyə malikdir,cırcırlı bağlamalarvə daha çox, həmişə işçilərimiz arasında güclü birlik və yoldaşlıq hissini inkişaf etdirməyə çalışırıq. Buna nail olmağımızın yollarından biri, çoxdan gözlənilən Qapalı Oyunlar da daxil olmaqla, müntəzəm işçi tədbirləri təşkil etməkdir.
Qapalı Oyunlar sadəcə oyunlar deyil; Bu, bizim insanları əyləncəli və cəlbedici şəkildə bir araya gətirməkdən ibarətdir. Bir sıra əyləncəli oyunlar və fəaliyyətlər vasitəsilə komanda üzvləri arasında əlaqələri gücləndirməyi və müsbət korporativ mədəniyyəti təbliğ etməyi hədəfləyirik. Bu tədbirlər komanda işini, ünsiyyəti və sağlam rəqabət hissini təşviq etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur ki, bunların hamısı inkişaf edən və uğurlu iş mühiti üçün vacibdir.
İşçilərlə əlaqələri təşviq etmək şirkətimiz üçün diqqət mərkəzindədir, çünki biz işçilərimiz arasında güclü birliyin və qarşılıqlı dəstəyin biznes məqsədlərimizə çatmaq üçün vacib olduğuna inanırıq. Qapalı idman tədbirləri kimi tədbirlər təşkil etməklə biz işçilərimizə ənənəvi iş mühitindən kənarda qarşılıqlı əlaqə imkanları təqdim edirik, həmkarlar arasında daha dərin əlaqələri və anlaşmanı gücləndiririk.
Qapalı oyunlarımızdakı əyləncəli oyunlar bütün maraq və qabiliyyətlərə uyğun olaraq diqqətlə seçilir. Estafet yarışlarından və kəndir çəkmələrindən tutmuş komanda qurmaq məşqlərinə və problem həll etmə tapşırıqlarına qədər hər kəsin zövq alacağı bir şey var. Bu tədbirlər təkcə işçilərə gündəlik işlərindən fasilə verməklə yanaşı, həm də işçilərə öz istedadlarını, yaradıcılıqlarını və idman bacarıqlarını nümayiş etdirmək üçün platforma yaradır.
Qapalı oyunlarda iştirak etmək sadəcə əylənmək deyil; bu, həm də şirkətimiz daxilində birlik və aidiyyət hissi yaratmaqla bağlıdır. İşçilər dostluq rəqabəti və əməkdaşlıq fəaliyyətləri ilə məşğul olduqda, bir-birlərinin güclü tərəfləri və töhfələri üçün daha çox qiymət qazanırlar. Bu da öz növbəsində fərdlərin özlərini dəyərli hiss etdikləri və daha böyük komandaya bağlı olduqları daha vahid və dəstəkləyici iş mühitinə gətirib çıxarır.
Bundan əlavə, qapalı oyunlar əməkdaşlarımızın müxtəlif istedad və bacarıqlarını tanımaq və qeyd etmək üçün platforma rolunu oynayır. Bu, fərdlərə öz səylərini nümayiş etdirmək və tanınmaq imkanı verir, qürur və nailiyyət hissini artırır. Bu, öz növbəsində, işçilərin öz unikal qabiliyyətlərinə görə gücləndirilmiş və təqdir edildiyini hiss etdikləri müsbət, həvəsləndirici iş mədəniyyətinə töhfə verir.
Xülasə etmək üçün, şirkətimizin Qapalı Oyunları sadəcə bir əyləncə fəaliyyəti deyil; bu, bizim işçilər arasında münasibətləri inkişaf etdirmək və güclü korporativ mədəniyyəti inkişaf etdirmək öhdəliyimizin sübutudur. İşçilərimizə bir araya gəlmək, əylənmək və dostluq yarışında iştirak etmək imkanı verməklə biz birlik, komanda işi və qarşılıqlı hörmət hissini aşılayırıq. Bu dəyərlər şirkətimizin etikasının əsasını təşkil edir və biz onların davamlı uğurumuzu və böyüməmizi təmin etmək üçün vacib olduğuna inanırıq.
Göndərmə vaxtı: 21 iyun 2024-cü il